ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан и умению вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.

Программа семинара:

• Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
• Причины возникновения трудовых споров;
• Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;
• Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
• Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;
• Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии с учётом положений Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров; Порядок избрания председателя и секретаря согласительной комиссии;
• Изменения в Трудовом кодексе РК в части работы согласительной комиссии;
• Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
• Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;
• Изменения в сроках рассмотрения индивидуального трудового спора;
• Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
• Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;
• Неурегулирование индивидуального трудового спора;
• Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.
• Участие медиатора при разрешении трудовых споров;
• Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;
• Новое в уполномочивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников;
• Дистанционное избрание выборных представителей по законодательству РК;
• Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;
• Разъяснения Верховного суда РК при привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
• Изменения в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Основные причины возникновения коллективных трудовых споров;
• Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников
• Порядок создания примирительной комиссии и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
• Порядок создания трудового арбитража и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
• Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
• Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
• Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
• Полномочия органа, возглавляющего забастовку
• Медиация: заключение Соглашения об урегулировании индивидуального трудового спора с участием медиатора;
• Роль медиатора в разрешении трудового спора;
• Развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров;
• Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Подробности:

Online-семинар г.Караганда

Стоимость участия:

Раннее бронирование-145 743 тенге.

Вторая цена-161 802 тенге.

Offline-семинар

Стоимость участия:

Раннее бронирование-198 988 тенге.

Вторая цена-229 601 тенге.

В стоимость обучения входит: Online формат-раздаточный материал в электронном виде, сертификат в электронном виде,

Offline формат- раздаточный материал, сертификат, обед, кофе-брейк, ответы на Ваши вопросы