«Трудовые споры и пути их разрешения. Обучение членов согласительной комиссии»

Программа семинара:

Часть 1. Трудовые споры. Работа согласительной комиссии.

• Понятие и виды трудовых споров. Роль и значение согласительной комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров.
• Процедурный порядок создания согласительной комиссий.
• Основные пути и методы разрешения трудовых споров. Примирительные процедуры в работе согласительной комиссии. Переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров согласительной комиссией.
• Полномочия членов согласительной комиссии, сроки рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией,  содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, исполнение решений согласительной комиссии.
• Регламент работы согласительной комиссии, организация работы согласительной комиссии, документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д).
• Применение медиации при разрешении трудовых споров.

Часть 2. Практические аспекты применения норм трудового законодательства Республики Казахстан при разрешении индивидуальных трудовых споров согласительной комиссией, анализ судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).

• Обзор актуальных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан на 2023 год.
• Новые понятия в Трудовом кодексе. Сов­местное трудоустройство.
• Трудовой договор: права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора и их продление. Продление трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет. Трудовые договоры с лицами пенсионного возраста.
• Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
• Дистанционная работа: порядок оформления Комбинированная дистанционная работа.
• Особенности регулирования труда работников юридического лица, осуществляющего деятельность с применением интернет-платформ и (или)мобильного приложения платформенной занятости.
• Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству. Правовое регулирование дополнительных работ по ст.111 ТК РК:
• Совмещение должностей, расширение зон обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника).
• Переводы на другую работу. Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу. Изменение условий труда.
• Отстранение от работы.
• Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РК. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. 
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: оценка рисков и их предотвращение. Законодательные ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.
• Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров  в суде.

• Вопросы правового регулирования рабочего времени. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время. Новые нормы в правовом регулировании рабочего времени.
• Сменная работа. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Новые основания для увеличения продолжительности вахты.  Суммированный учет рабочего времени.
• Новые режимы рабочего времени. Введение четырехдневной рабочей недели. Скользящий график работы.

• Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения и продления отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: риски и их предупреждение. Ответственность работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
• Виды социальных отпусков (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.). Новые виды социальных отпусков.

• Порядок и сроки выплаты заработной платы. Правовой порядок удержаний из заработной платы.
• Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: порядок применения, сроки наложения, сроки действия дисциплинарных взысканий. Порядок оформления актов, придание им юридической силы.
• Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора за причинение ущерба (вреда).
• Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан: положения Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.
• Рассмотрение судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).
• Вопросы и ответы. Обсуждение ситуаций из практики участников (CASE-STADY).

1 пакет: Обучение+раздаточный материал+сертификат= 33 406 тенге

2 пакет: Обучение+раздаточный материал+сертификат+запись семинара+сборник документов на казахском и русском языке (Справочник министерства для членов СК, соглашение о СК, журнал регистрации заявлений, протокол заседания, образцы кадровых документов, должностные инструкции и многие другие документы, в общей сложности более 500 файлов) = 66 812 тенге

От 3 участников в заявке -30%

От 4 участников в заявке -40%

От 5 и выше участников в заявке -50%

Подробности:

Длительность онлайн-семинара

18 академических часов

26-27 сентября 2024г.,

На вебинарной платформе ZOOMс 10.00 до 17.00 часов