Построение эффективной заработной платы с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК. Экономические и юридические аспекты оплаты труда.

Программа первого дня:

Лектор - Гилева Н.В. (8 акад.ч.)

• Командировка, гарантии и компенсационные выплаты;
• Оплата и порядок временного перевода беременных женщин;
• Порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий;
• Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование.
• Сменная работа. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество и их оплата.
• Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни, в том числе в ночное время.
• Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
• Удержания из заработной платы;
• Основные моменты Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности;
• Донорство и порядок регулирования освобождения от работы вахтовым методом;
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя при работе вахтовым методом;
• Порядок переноса, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
• Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон, выплата компенсации;
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;

• Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Программа второго дня:

Лектор - Курасова А.М. (8 акад.ч.)

• Основные понятия и определения, нормативная база;
• Что является основой для начисления заработной платы;
• Гарантии по оплате труда;
• Система оплаты труда;
• Административная ответственность;
• Установление размера оплаты труда, почасовая оплата труда, минимальная часовая ставка, методы расчета;
• Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Варианты расчёт доплаты за вредность.
• Доплаты за работу в ночь, праздник, работы в выходной день. Как правильно рассчитать доплату?
• Суммированный учет рабочего времени, расчет количества сверхурочных часов;
• Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника;
• Варианты оплаты времени простоя;
• Единые правила исчисления средней заработной платы (оплата отпуска, компенсаций и гарантий по средней заработной плате) с изменениями и дополнениями;
• Вопросы

АКЦИЯ:

При участии в семинарах

1. «ТК РК в интересах работодателя»
2. «Построение эффективной заработной платы с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РК. Экономические и юридические аспекты оплаты труда»

Предоставляется скидка 20% и общая стоимость за оба семинара составит

• 233 338 тенге вместо 291 672 тенге Online формат
• 306 300 тенге вместо 382 875 тенге Offline формат

При проведении семинара в форматах Online и Offline в аудитории находится команда операторов с двумя профессиональными TV камерами,однакамеранаправленаналектора,втораянафлипчарт.Презентациянапрямуюподключенав Zoom.Звук сзалапередается в систему, каждый участник Online формата слышит и видит все, что происходит в зале. А также вопросы из Zoom воспроизводятся через колонки в зале, поэтому сохраняется возможность совместного участия в дискуссии с Offline участниками.