Программа семинара:

v  Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

v  Причины возникновения трудовых споров;

v  Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;

v  Стороны трудовых споров;

v   Участие медиатора при разрешении трудовых споров;

v  Права и обязанности медиатора;

v  Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;

v  Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;

v  Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;

v  Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с  потерей работы;

v  Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора работодателем;

v  Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;

v  Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;

v   Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов  согласительной комиссии;

v  Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах;

v  Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;

v  Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;

v  Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;

v  Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;

v  Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.

v  Отдельные положения коллективного договора как одна из причин возникновения коллективных трудовых споров;

v  Порядок разрешения коллективного трудового спора;

v  Порядок оформления и заявления требований работников;

v  Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с применением примирительных процедур (примирительная комиссия, трудовой арбитраж);

v   Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров;

v  Роль посредника и порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника;

v  Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора;

v  Объявление забастовки. Полномочия органа, возглавляющего забастовку;

v  Незаконные забастовки и их последствия.

v  Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Лектор:

Гилёва

Наталья Васильевна 

(г. Алматы)

кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Казахского Национального Университета  им. аль-Фараби.

Целевая аудитория:

Данный тренинг рассчитан для топ- менеджеров компаний, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.

Длительность программы: – 16 часов

 (2 дня по 8 часов)

Подробности:

В Караганде семинар состоится
9-10 сентября  2019 г.,  с  10.00 до 18.00

по адресу: г. Караганда, ул. Мичурина 11, Гостиничный комплекс «Чайка»

Стоимость участия:  120000 тг.

В стоимость обучения входит: раздаточный материал, кофе-брейки, обеды, сертификат.