Кадровое делопроизводство с изменениями на 2016 год. Государственные гарантии, предупреждение возможных рисков для работодателя

На семинаре Вы найдете ответы на важные вопросы, связанные с кадровой работой: вы ознакомитесь с изменениями в нормативно-правовой базе по трудовому законодательству; узнаете, как вести кадровое делопроизводство с учетом последних изменений и дополнений в законодательной базе.

Целевая аудитория: руководители отдела кадров, либо специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством

Место проведения: г. Караганда, ул. Мичурина, 11, Гостиница «Чайка»

Длительность: 10 академических часов, 16 апреля 2016 года, с 10.00 до 17.00 

Зарегистрироваться можно, заполнив бланк заявки и позвонив по телефонам:

8 (7212) 50-40-45, 41-86-48

E-mail: 504045@hr-profi.kz

             profi06@inbox.ru

Лектор:

Окорокова Любовь Константиновна (г. Караганда) лектор ЦОР «Профессионал», трудовой стаж работы более 20 лет в качестве государственного инспектора.

Программа семинара:

1. Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадрового делопроизводства. Какие НПА нужно знать и применять в работе в связи с принятием нового Трудового кодекса – ознакомление.

• Локальные акты работодателя – какие необходимы в работе. Грамотный подход к составлению локальных актов и ДИ.

2. Возникновение трудовых правоотношений:

• перечень документов, необходимых при приеме на работу;
• требования к оформлению документов (приказы о приеме, переводе, расторжении, д/взысканиях и т.д.);
• приказы по личному составу и основной деятельности;
• форма заявлений;
• трудовой договор – заключаем новую форму или дополнительное соглашение, содержание, формирование; журнал регистрации;
• порядок заключения трудового договора (срок испытания);
• различие трудового договора с договором гражданско-правового характера;
• трудовая книжка и вкладыш к ней (заполнение, хранение и выдача).

3. Личное дело:

• формирование, оформление; с чего начинаем формирование?
• личная карточка ф. Т-2;
• заголовок, состав документов личного дела;
• изъятие документов;
• учет личных дел;
• автобиография;
• резюме;
• характеристика;
• личный листок;
• протокол;
• формы приказов (образцы, трудовых договоров);
• сроки хранения документов.

4. Вопросы трудового законодательства

*документооборот при предоставлении отпуска (образцы заявлений, графиков отпусков, служебные и докладные записки, отзыв из отпуска…)

• виды отпусков, порядок предоставления;
• случаи и порядок перенесения трудового отпуска, отзыв из отпуска;
• отпуска без сохранения заработной платы, виды и порядок предоставления;
• режим рабочего времени и времени отдыха;
• сверхурочная работа, предельное количество сверхурочных работ;
• документооборот при совмещении профессий, временном переводе;
• изменение условий труда;
• пошаговые мероприятия при изменении условий труда; документооборот;
• правовые последствия незаконного прекращения трудового договора, риски для предприятия;
• виды дисциплинарной ответственности, порядок наложения, снятия, срок действия дисциплинарного взыскания; документооборот: образцы актов, объяснительных, докладных, приказов…
• ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан;
• порядок согласования актов работодателя с представителями работников;
• ответы на вопросы слушателей.

5. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.

6. Риски для работодателя при нарушении трудового законодательства.

7. Новое в трудовом законодательстве, полное обновление нормативно-правовой базы по трудовому законодательству.