Достижение консенсуса в трудовых спорах. Трудовые отношения между работодателем и работником

Урегулирование споров и конфликтов на  рабочих местах

• Понятие  и разрешение трудовых споров 
• Пути, подходы и методы решений в конфликтной     ситуации
• Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов

Согласительные и примирительные процедуры

• Применение согласительных и примирительных процедур при урегулировании споров, возникающих из частных правоотношений
• Применение согласительных и примирительных   процедур при урегулировании споров возникающих из публичных правоотношений

• Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
• Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров 
• Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров 
• Процедура создания согласительной комиссии
• Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам 
• Исполнение решений согласительной комиссии
• Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство.
• Консенсус или принципиальность?
• Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя
• Вопросы восстановления работника на прежней работе

Правовое регулирование трудовых отношений: отдельные аспекты практики

Трудовой договор: стороны, права и обязанности  работника и работодателя. Сроки трудового договора.

• Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров 
• Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора 
• Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
• Условие о неконкуренции
• Сроки трудового договора
• Заключение трудового договора 
• Содержание трудового договора
• Виды трудовых договоров. 
• Документы, необходимые для заключения трудового договора
• Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
• Оформление приема на работу
• Вопросы заключения трудового договора
• Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. 
• Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовой договор 
• Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
• Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
• Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. 
• Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
• Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья.  Временный перевод на другую работу беременных женщин
• Ограничение перевода работника на другую работу
• Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
• Изменение условий труда
• Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
• Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу.
• Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соотношение понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора

• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя. 
• Правовые последствия незаконного прекращения  трудового договора.  Порядок восстановления работника в судебном порядке. 
• Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров.
• Отстранение от работы
• Понятие рабочего времени и его виды
• Рабочее время нормальной продолжительности. 
• Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников.
• Неполное рабочее время.
• Структура рабочего времени. Баланс рабочего времени.
• Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
• Порядок ведения учета рабочего времени.
• Особенности рабочего времени на промышленном предприятии.
• Работа в ночное время. Сверхурочная работа. 
• Понятие и виды времени отдыха 
• Ежегодный отдых (отпуск)
• Порядок предоставления отпусков
• Дополнительные выходные дни отдельным категориям работников.
• Отраслевые особенности предоставления выходных дней.
• Изменения в государственных гарантиях в области оплаты труда.
• Заработная плата. Структура заработной платы.
• Методы правового регулирования оплаты труда .
• Системы оплаты труда.
• Правовое регулирование стимулирования труда 
• Правовая защита заработной платы 
• Организация оплаты труда и ее особенности на промышленном предприятии. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Формы и системы заработной платы, государственные гарантии в области отплаты труда. 
• Порядок и сроки выплаты заработной платы. 
• Новый порядок исчисления средней заработной платы работника. 
• Правовой порядок удержания из заработной платы. 
• Система доплат и надбавок. 
• Система премирования работников и ее особенности на промышленном предприятии.
• Особенности оплаты труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска.
• Гарантии и компенсации.
• Гарантии и компенсации работникам
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Вахтовый метод работы. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица
• Представительство работников.  Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений.
• Институт социального партнёрства. Роль соглашений и их значение. Основные цели, задачи и функции республиканской, отраслевой, региональной комиссий
• Понятие «коллективного договора» и его роль в регулировании трудовых отношений. Изменения в трудовом законодательстве в части заключения и содержания коллективного договора. Подготовка и порядок ведения переговоров при заключении коллективного договора. 
• Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
• Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда).
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Дуальное обучение как форма профессиональной подготовки. Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора.
• Новеллы при  рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля.
• Ответственность за нарушение трудового законодательства  Республики Казахстан  с учётом положений Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.

Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.

Подробности:

Онлайн-семинар состоится 10-11 декабря 2020г.,  на вебинарной платформе Etutorium.

с 10.00 до 18.00 часов 

Стоимость участия: 

До 30.11- 49 900  тенге.

С 1.12-56 300 тенге.

В стоимость обучения входит: 

Электронный раздаточный материал, электронный сертификат, сессия вопрос-ответ, прямое включение с лектором

Стоимость указана БЕЗ НДС