ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан и умению вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.

Цель.

Данный тренинг рассчитан для топ- менеджеров компаний, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д. 

Программа семинара:

• Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
• Причины возникновения трудовых споров;
• Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;
• Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
• Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;
• Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии с учётом положений Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров; Порядок избрания председателя и секретаря согласительной комиссии; 
• Изменения в Трудовом кодексе РК в части работы согласительной комиссии; 
• Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
• Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание; 
• Изменения в сроках рассмотрения индивидуального трудового спора; 
• Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
• Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров; 
• Неурегулирование индивидуального трудового спора;
• Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.
• Участие медиатора при разрешении трудовых споров;
• Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников; 
• Новое в уполномочивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников; 
• Дистанционное избрание выборных представителей по законодательству РК; 
• Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;
• Разъяснения Верховного суда РК при привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
• Изменения в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности; 
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон; 
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров; 
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров; 
• Основные причины возникновения коллективных трудовых споров;
• Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников
• Порядок создания примирительной комиссии и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
• Порядок создания трудового арбитража и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
• Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору 
• Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора 
• Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров 
• Полномочия органа, возглавляющего забастовку 
• Медиация: заключение Соглашения об урегулировании индивидуального трудового спора с участием медиатора; 
• Роль медиатора в разрешении трудового спора; 
• Развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров; 
• Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики. 

Подробности: 

Offline (г.Караганда) - 6-7 октября 2025г., с 10.00 до 17.00 часов

Стоимость участия: До 15.09- 155 824 тенге. С 16.09-169 668 тенге.

В стоимость обучения входит:

Offline формат- Раздаточный материал, обед, кофе-брейк, сертификат, сессия вопрос ответ.

Зарегистрироваться можно, заполнив бланк заявки! Сайт: www.hr-profi.kz