Изменения в трудовом законодательстве РК по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала

Программа семинара:

• Новое в основных понятия, используемых в Кодексе;
• Статус работников направляющей стороны; направляющей стороны;
• Статус принимающей стороны; акты принимающей стороны; предоставление персонала;
• Льготы работникам направляющей стороны при работе с вредными, занятыми на тяжелых работах, работах с опасными условиями труда;
• Оплата труда работников направляющей стороны;
• Дисциплинарная и материальная ответственность работников направляющей стороны; 
• Порядок осуществления деятельности по оказанию услуг по предоставлению персонала;
• Запреты при направлении работников направляющей 
• стороны к принимающей стороне;
• Права и обязанности принимающей стороны;
• Рабочее время и время отдыха работников направляющей стороны: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование
• Права и обязанности работника направляющей стороны в области безопасности и охраны труда;
• Права и обязанности принимающей стороны в области безопасности и охраны труда;
• Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны;
• Порядок образования и состав комиссии 
• по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны;
• Основания и порядок прекращения трудового договора;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Исключение п. 3 ст. 50 Трудового кодекса РК;
• Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица;
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
• Новое в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя; 
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке; 
• Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;
• Страхование деятельности направляющей стороны в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала;
• Изменения в гражданском законодательстве РК (договор на оказание услуг по предоставлению персонала);
• Изменения в Закон о занятости в отношении работников направляющей стороны;
• Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. 
• Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Лекторы:

Гилёва Наталья Васильевна кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Казахского Национального Университета  им. аль-Фараби.

Целевая аудитория:

Данный тренинг рассчитан для топ- менеджеров компаний, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.

Подробности:

Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.

Онлайн-семинар состоится

4-5 мая 2021г., 

На вебинарной платформе Zoom.

с 10.00 до 17.00 часов 

Стоимость участия: 

До 18.04- 107 300  тенге.

С 19.04-128 760 тенге.

В стоимость обучения входит: электронный сертификат, прямое ОНЛАЙН включение с лектором

Стоимость указана БЕЗ НДС