Перейти к основному содержанию
Написать нам
X
Закрыть
Отправить
Отправить заявку
X
Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: gif jpg png bmp eps tif pict txt rtf html pdf doc docx xls xlsx.
Закрыть
Отправить
Разместить резюме
X
Максимальный размер файла: 2 МБ.
Разрешённые типы файлов: gif jpg png bmp tif txt rtf html pdf doc docx xls xlsx.
Закрыть
Отправить
Заказать консультацию
X
Закрыть
Отправить

Бизнес-тренинги и консалтинг
для современных людей

Написать
Позвонить
Написать в WA
  • О компании
    • О компании
    • Наша команда
    • Наши достижения
    • Наши клиенты
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
    • Видео отзывы
    • Отзывы на бланках
    • Отзывы онлайн
  • Вопрос-ответ
    • Продажи
    • Управление
    • Налогообложение
    • Трудовое законодательство
  • Фото
    • Наша команда
    • Корпоративные тренинги 2014г.
    • Корпоративные тренинги 2012-2013гг.
    • Корпоративные тренинги 2011г.
    • Корпоративные тренинги 2009-2010гг.
    • Корпоративные тренинги 2008г.
    • Корпоративные тренинги 2007г.
  • Видео
    • Клипы
    • Мастер-классы
  • Контакты

Бизнес-тренинги и консалтинг
для современных людей

Мы в соц. сетях:

  

WhatsApp

Написать нам

  • О компании
    • О компании
    • Наша команда
    • Наши достижения
    • Наши клиенты
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
    • Видео отзывы
    • Отзывы на бланках
    • Отзывы онлайн
  • Вопрос-ответ
    • Продажи
    • Управление
    • Налогообложение
    • Трудовое законодательство
  • Фото
    • Наша команда
    • Корпоративные тренинги 2014г.
    • Корпоративные тренинги 2012-2013гг.
    • Корпоративные тренинги 2011г.
    • Корпоративные тренинги 2009-2010гг.
    • Корпоративные тренинги 2008г.
    • Корпоративные тренинги 2007г.
  • Видео
    • Клипы
    • Мастер-классы
  • Контакты

Мы в соц. сетях:

  

Бизнес-тренинги и консалтинг
для современных людей

Написать нам

  • О компании
    • О компании
    • Наша команда
    • Наши достижения
    • Наши клиенты
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
    • Видео отзывы
    • Отзывы на бланках
    • Отзывы онлайн
  • Вопрос-ответ
    • Продажи
    • Управление
    • Налогообложение
    • Трудовое законодательство
  • Фото
    • Наша команда
    • Корпоративные тренинги 2014г.
    • Корпоративные тренинги 2012-2013гг.
    • Корпоративные тренинги 2011г.
    • Корпоративные тренинги 2009-2010гг.
    • Корпоративные тренинги 2008г.
    • Корпоративные тренинги 2007г.
  • Видео
    • Клипы
    • Мастер-классы
  • Контакты
  • Консалтинг
    • Управленческий консалтинг
    • Маркетинговый консалтинг
    • Кадровый консалтинг
    • Аудит отдела продаж
    • Оценка персонала
  • Тренинги
    • Проектная деятельность
    • Управление персоналом
    • Маркетинг
    • Реклама. PR
    • Кадровое право
    • Продажи
    • Безопасность бизнеса и предприятия
    • Менеджмент
    • Личная эффективность
    • Сервис. Работа с клиентами
  • Семинары
    • Финансы. Экономика. Контроллинг
    • Право
    • Закупки. Снабжение
    • АХО. Секретариат
    • Логистика. ВЭД
    • Налогообложение
    • Бухгалтерский учет
    • Производство
  • Корпоративное обучение
  • Промышленная безопасность
  • Охрана труда
    • Архив мероприятий HR-клуба
    • HR-клуб
  • Team building

Вы здесь

Главная / Анонсы

«ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ПРИЧИНЫ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА В СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ»

с 01.04.2019 по 02.04.2019

«ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ПРИЧИНЫ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА В СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ»

 

 

Программа семинара:

 

v  Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;

v  Причины возникновения трудовых споров;

v  Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;

v  Стороны трудовых споров;

v   Участие медиатора при разрешении трудовых споров;

v  Права и обязанности медиатора;

v  Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;

v  Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;

v  Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;

v  Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с  потерей работы;

v  Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора работодателем;

v  Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;

v  Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;

v   Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов  согласительной комиссии;

v  Обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах;

v  Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;

v  Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;

v  Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;

v  Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;

v  Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.

v  Отдельные положения коллективного договора как одна из причин возникновения коллективных трудовых споров;

v  Порядок разрешения коллективного трудового спора;

v  Порядок оформления и заявления требований работников;

v  Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с применением примирительных процедур (примирительная комиссия, трудовой арбитраж);

v   Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров;

v  Роль посредника и порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника;

v  Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора;

v  Объявление забастовки. Полномочия органа, возглавляющего забастовку;

v  Незаконные забастовки и их последствия.

v  Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

 

Лектор:

 

Гилёва

Наталья Васильевна 

(г. Алматы)

кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Казахского Национального Университета  им. аль-Фараби.

 

Целевая аудитория:

Данный тренинг рассчитан для топ- менеджеров компаний, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.

 

Длительность программы: – 16 часов,

 (2 дня по 8 часов)

Подробности:

В Караганде семинар состоится
1-2 апреля  2019 г.,  с  10.00 до 18.00

по адресу: г. Караганда, ул. Мичурина 11, Гостиничный комплекс «Чайка»

Стоимость участия:  78 900 тенге.

В стоимость обучения входит: раздаточный материал, кофе-брейки, обеды, сертификат.

График тренингов и семинаров

Получить скидку

Наши партнеры

Актуальные вакансии

  • Начальник отдела продаж
  • Менеджер по работе с корпоративными клиентами
  • Маркетолог
  • Главный бухгалтер

Отправить заявку

Разместить резюме

Наши клиенты
  • Консалтинг
  • Тренинги
  • Семинары
  • Корпоративное обучение
  • Промышленная безопасность
  • Охрана труда
  • Team building
  • О компании
  • Анонсы
  • Тренеры
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
  • Фото
  • Видео
  • Контакты

 

© ЦОР «Профессионал» 2011-2015. Все права защищены. 

Указанная стоимость услуг и условия их приобретения действительны по состоянию на текущую дату

Яндекс.Метрика