Трудовые споры и пути их разрешения. Обучение членов согласительной комиссии

Программа семинара:

Часть 1. Трудовые споры. Работа согласительной комиссии.

• Понятие и виды трудовых споров. Роль и значение согласительной комиссий в разрешении индивидуальных трудовых споров.
• Процедурный порядок создания согласительной комиссий.
• Основные пути и методы разрешения трудовых споров. Примирительные процедуры в работе согласительной комиссии. Переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров согласительной комиссией.
• Полномочия членов согласительной комиссии, сроки рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией,  содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, исполнение решений согласительной комиссии.
• Регламент работы согласительной комиссии, организация работы согласительной комиссии, документы, порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии (заявление, уведомления, протоколы, решения и т.д).
  • Применение медиации при разрешении трудовых споров.
  • Обзор актуальных изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан на 2023 год.
  • Новые понятия в Трудовом кодексе. Сов­местное трудоустройство.
  • Трудовой договор: права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора и их продление. Продление трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет. Трудовые договоры с лицами пенсионного возраста.
  • Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
  • Дистанционная работа: порядок оформления Комбинированная дистанционная работа.
  • Особенности регулирования труда работников юридического лица, осуществляющего деятельность с применением интернет-платформ и (или)мобильного приложения платформенной занятости.
  • Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству. Правовое регулирование дополнительных работ по ст.111 ТК РК: Совмещение должностей, расширение зон обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника).
  • Переводы на другую работу. Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу. Изменение условий труда.
  • Отстранение от работы.
    • Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров  в суде.
• Виды социальных отпусков (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.). Новые виды социальных отпусков.
  • Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: порядок применения, сроки наложения, сроки действия дисциплинарных взысканий. Порядок оформления актов, придание им юридической силы.
  • Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора за причинение ущерба (вреда).
  • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан: положения Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях.
  • Рассмотрение судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).
  •  Вопросы и ответы. Обсуждение ситуаций из практики участников (CASE-STADY).

Часть 2. Практические аспекты применения норм трудового законодательства Республики Казахстан при разрешении индивидуальных трудовых споров согласительной комиссией, анализ судебной практики по трудовым спорам (на примере конкретных судебных дел).

• Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РК. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. 
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: оценка рисков и их предотвращение. Законодательные ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.

• Вопросы правового регулирования рабочего времени. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время. Новые нормы в правовом регулировании рабочего времени.
• Сменная работа. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Новые основания для увеличения продолжительности вахты.  Суммированный учет рабочего времени.
• Новые режимы рабочего времени. Введение четырехдневной рабочей недели. Скользящий график работы.

• Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения и продления отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: риски и их предупреждение. Ответственность работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

• Порядок и сроки выплаты заработной платы. Правовой порядок удержаний из заработной платы.

Лектор: Серикбекова Самал Бакытовна

Подробности:

Онлайн семинар состоится

21-22 сентября 2023 г.

На вебинарной платформе ZOOMс 10:00 до 17:00

Стоимость участия: 

до 1.09 – 60 829 тенге

с 2.09 – 72 995 тенге

В стоимость обучения входит: Раздаточный материал, сертификат в электронном формате, сессия вопрос-ответ, запись семинара на 30 календарных дней.

Стоимость указана БЕЗ НДС

Зарегистрироваться можно, заполнив бланк заявки и позвонив по телефонам:

8 (7212) 41-86-48, 50-40-45