Трудовое законодательство РК с учётом последних изменений и дополнений на 2023 год

Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Правовые последствия отсутствия трудового договора.
Сроки заключения трудового договора. Продление срока трудового договора. Продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет.
Особенности трудовых договоров с лицами пенсионного возраста.

Единая система учёта трудовых договоров. Электронные трудовые договоры. Вопросы защиты персональных данных согласно Закону «О персональных данных и их защите».

Правовое значение трудовой книжки. Заполнение, хранение, регистрация трудовых книжек.

Виды дистанционной работы: дистанционная и комбинированная дистанционная работа. Дистанционная работа: порядок оформления. Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.

Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству. Правовое регулирование дополнительных работ по ст.111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зон обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника).

Понятие прикомандирования работника к другому юридическому лицу особенности его применения.

Правовое регулирование командировок.

Новое в переводах на другую работу.

Временный перевод по состоянию здоровья.

Временный перевод на другую работу беременных женщин.

Перемещение работника на другое рабочее место.

Основания и порядок изменения условий труда. Дополнительные соглашения к трудовому договору в связи с изменением условий труда.

Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РК. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: оценка рисков и их предотвращение. Законодательные ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Правовые последствия для работодателя вследствие незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника согласительной комиссией и в судебном порядке.

Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.

Обзор Нормативного постановления Верховного суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

Случаи и порядок отстранения от работы. Отстранение работников на основании Постановления Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 2 сентября 2021 года № 38 «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан». Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

Вопросы правового регулирования рабочего времени. Учет рабочего времени, табель учета рабочего времени. Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время: порядок и ограничения. Сменная работа.

Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Понятие вахты, ее продолжительность. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом. Введение суммированного рабочего времени при вахтовом методе. Оплата работы в ночное время и выходные дни при вахтовом методе работы.

Удержания из заработной платы

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.

Трудовые отпуска: основные, дополнительные. Очередность предоставления отпусков. График отпусков. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Оформление отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: риски и их предупреждение.

Последствия для работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.

Социальные отпусков и порядок их предоставления. Предоставление отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Риски работодателя при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления

Правила внутреннего трудового распорядка, обеспечение трудовой дисциплины. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда).

Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника.

Виды юридической ответственности работодателя за нарушение норм трудового законодательства: административная и уголовная.

Разбор ситуации из практики, вопросы-ответы, обмен опытом (CASE-STADY).

Лектор: Серикбекова Самал Бакытовна

Подробности:

Онлайн семинар состоится

13-14 апреля 2023 г.

с 10:00 до 17:00

Стоимость участия: 60 829 тенге

В стоимость обучения входит: электронный раздаточный материал, электронный сертификат (с указанием 20 академических часов)

Зарегистрироваться можно, заполнив бланк заявки и позвонив по телефонам:

8 (7212) 41-86-48, 50-40-45